Om op succesvolle wijze een snelle groei te kunnen doormaken, streeft Actelion ernaar om:

  • de beste werknemers aan te trekken en te behouden, en hun deskundigheid en motivatie verder te bevorderen
  • een bedrijfscultuur gebaseerd op kernwaarden te stimuleren
  • een zeer aangename werkomgeving te bieden.

Bij Actelion vormt de actieve bijdrage van elke individuele medewerker een belangrijke schakel in het toekomstige succes van het bedrijf. Medewerkers krijgen ieder jaar de gelegenheid deel te nemen aan prestatiemanagement- en ontwikkelingsplanrondes. De enthousiaste bedrijfscultuur bij Actelion biedt ruime mogelijkheden voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. Er zijn talloze ontwikkelingstrajecten mogelijk om te groeien binnen onze multiculturele werkomgeving.  Alle opleidingsprogramma’s van Actelion sluiten aan bij de kernwaarden en kerncompetenties, met als doel de bedrijfsstrategie te helpen verwezenlijken.

CITATEN VAN MEDEWERKERS:

  • “Als medewerker van Actelion heb ik zelf de zeggenschap over de ontwikkeling van mijn loopbaan.”
  • “Ik groei in mijn functie, omdat die voortdurend verandert en steeds breder wordt.”
  • “Bij Actelion krijg ik enerzijds de gelegenheid strategisch na te denken, en ben ik anderzijds pragmatisch bezig met het implementeren van initiatieven.”
 

GERELATEERDE LINKS